Caracteristicas generales de una nomina

Para elaborar una nomina lo primero que necesitas que es lo mas sencillo es una hoja de excel despues ya teniendo eso empiezas tu proceso que es el del que es el de recolectar tus insidencias (faltas,retardos,horas extras,incapacidades,ect)estas las puedes procesar de varias formas:metiendolas en el sistema cada vez que te llega una o juntarlas un par de dias o un dia antes de procesar toda la nomina despues de esto vez lo de las prestaciones de los empleados y verificar que si coincidan los fondos de ahorro faltas etc.una vez realizado esto verificar los aniversarios la fecha de entrada de los empleados a la empresa y esto es importante para la prima de vacaciones y asii se le puede otorgar un bono

Proceso de una nomina

Para elaborar una nomina lo primero que se necesita que es una hoja de Excel, después ya teniéndola empiezas tu proceso que es el del que es el de recolectar tus incidencias (faltas, retardos, horas extras, incapacidades, etc.)Estas se pueden procesar de varias formas: metiéndolas en el sistema cada vez que te llega una o juntarlas un par de días o un día antes de procesar toda la nómina después de esto se ve lo de las prestaciones de los empleados y verificar que si coincidan los fondos de ahorro, faltas, etc.una vez realizado esto verificar los aniversarios, la fecha de entrada de los empleados a la empresa y esto es importante para la prima de vacaciones y así se puede otorgar un bono.

Registro y procedimiento para contabilizar la nómina

Existen pasos fundamentales que son comunes en la mayoría de las organizaciones. Uno de esos pasos, que se ejecuta al final de cada período de pago, consiste en la preparación de la nómina, debe mostrar los nombres y remuneraciones de todos los trabajadores. La información que se incluye en ese registro de nómina consiste en el salario autorizado para cada trabajador y el número de horas trabajadas, tomadas de las tarjetas de tiempo o de documentos similares. Después de separar las horas ordinarias de las extraordinarias, y de aplicar las tarifas apropiadas para cada categoría se tiene el total del salario devengado. La retención en la fuente, el aporte al seguro social y cualquier otra deducción autorizada por el trabajador se registran luego del valor devengado para obtener el valor neto...

¿Qué es una nómina?

La nómina es uno de los bienes más preciados para cualquier trabajador y sin embargo también es uno de los mayores desconocidos. Todos los meses la empresa debe rendir cuentas ante sus empleados acerca del salario que les ingresa y esto lo hace a través de la nómina. En este sentido, la nómina no es más que un recibo donde se informa al trabajador acerca de cómo está estructurado el salario que en su día pactó con la compañía que lo emplea. Sin embargo, es importante conocer sus entresijos para evitar sorpresa en caso de cambios laborales, cobrar el paro, hacer la declaración de la renta o simplemente para intentar sacar partido desde un punto de vista financiero.